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对外人力资源管理系统是指一种专门为企业与外部人才进行人力资源管理的系统。这种系统一般包括招聘、选拔、评估、管理、培训、奖惩等一系列人力资源管理流程，主要用于外部人才的管理和服务。通过对外人力资源管理系统的建立和运营，企业可以更好的管理和服务外部人才，提高人才的质量和效率，从而更好地实现企业的发展目标。
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